用才观
2021-01-26
TALENT CONCEPT
用人理念
用人理念
- 分类：人力资源
- 发布时间：2021-01-20 13:57:58
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概要:
详情
通过建设员工双通道，在各职位序列实行“专业晋升通道与管理晋升通道并行发展”的任职机制，保证业务领域中业绩突出的员工，在待遇上不受管理层级的限制
公司会根据员工的特点，为员工和各级后备人才进行职业发展规划，明持其职业发展的方向，同时通过系统培训、辅导、职位轮换等培养手段，帮助员工更快、更好的实现职业发展目标，达成组织需求与个人职业发展需求之间的统一平衡，实现企业和员工共赢。
RECRUITMENT
招聘岗位
工作地点： 河南省
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郑州市
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中原区
所属部门： 人事部
工作年限： 3-5年
学历： 不限
招聘人数： 5人
1、根据品牌营销战略制定品牌年度目标，制定传播策略、计划和实施方案。
2、结合业务及产品特点，挖掘产品特色及买点，用于品牌运用。
3、根据用户场景，把握用户触点，输出内容及策划公关活动或营销事件。
4、组织实施媒介传播、活动落地、公关传播及自媒体的内容规划及输出。
5、 管理外协资源及协调内部资源。
任职要求：
1、 热爱品牌及公关事业，对工作有热情；
2、 本科以上学历，新闻、广告等相关专业，三年以上互联网、新媒体品牌工作经验，有社群内容营销及新媒体运营传播经验优先；
3、 品牌策划及文字能力强，具有独立策划及跟进实操经历；
4、 有连锁零售业、新零售、快消品行业经验者优先。
工作地点： 河南省
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郑州市
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中原区
所属部门： 人事部
工作年限： 3-5年
学历： 不限
招聘人数： 10人
1、搭建物流培训体系及建立部门工作流程；
2、负责配送中心订货、验收货、库存盘点、店铺配送等的监督管理；
3、店铺与配送间的问题协调，对配送工作监督管理，确保给店铺按时、按质、按量、安全供应。
4、新店的物流路线匹配，配送条件的确认；
5、物流费用管控与结算；
6、协助部门做好物流数据统计，大仓缺货率统计，提供给部门经理做相关分析参考。
7、参与制定与控制部门物流运作预算，制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
8、积极与相关部门沟通，掌握日入库量、销售量及库存量；
9、做好员工培养工作，检查、督导、培训、考核部门员工工作，针对不足进行帮助和提升；
10、做好仓储帐目管理，及时掌握动态数据，及时反馈库存实际数量；
11、负责盘点工作，及时结出月末库存数，做好各种单据报表的归档管理;
12、完成总经理安排的其他工作。
任职要求：
1、有零售行业管理第三方公司相关经验者优先；
2、具备5年以上物流相关工作经验，3年以上团队管理岗位经营；
3、有团队协作精神，善于挑战，为人踏实、奉献精神，责任心强；
4、精通仓储物流管理流程，具备现代物流流程管理的思路、方法以及工具运用，有较强的计划组织管理能力和沟通协调能力；
5、优秀的逻辑思维和综合分析能力，对零售行业的物流管理有深刻理解和把握
工作地点： 河南省
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郑州市
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中原区
所属部门： 人事部
工作年限： 1-3年
学历： 不限
招聘人数： 20人
1、及时捕捉市场信息，了解市场动态；
2、负责区域经销商的管理，及时回访客户；
3、完成公司制定的销售任务指标重点销售网点的维护和跟进；
4、区域市场竞品信息收集、分析、反馈；
5、落实货款的到位、欠款到期归回的及时度；
6、调查客户退货原因，并提出处理建议；
7、协助市场部开展产品推广工作。
任职要求：
1、具有客户管理、市场营销、工商管理等专业知识
2、一年以上快消品市场营销相关工作经验，90后优先；
3、具有较强的沟通能力、市场开拓能力、执行能力，有较强的学习意识和团队意识
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